Analyse & Ethnographie
Quantitative und qualitative Analysen zur Verbesserung der Organisations-Sensorik, Mustererkennung und zur Erkenntnisproduktion als Grundlage verbindlicher Entscheidungen.
- Forschung
- Unternehmensethnographie
- Strategische Analysen
- Kunden- und Zielgruppen
Strategie, Innovation & Führung
Entwicklung kollektiver Identität, gemeinsamer Ziele und verbindlicher Prinzipien der Führung zur langfristigen Sicherung wirtschaftlicher Relevanz und gesellschaftlicher Bedeutung.
- Strategieentwicklung
- Führungskompetenzen
- Kreativitäts- und Innovationsmanagement
Menschen & Kultur
Etablierung geteilter organisationaler Werte, Schaffung eines motivierendes Arbeitsumfeldes und einer starken Arbeitgebermarke zur Erhöhung
der Mitarbeitendenzufriedenheit.
- Mitarbeitenden-Framework
- Kulturentwicklung
Geschäftsprozesse & Wissensmanagement
Optimierung interner Abläufe zur Verbesserung wertschöpfender und wissensintensiver Prozesse.
- Verbesserung von Geschäftsprozessen
- Projekt- und Programmmanagement
- Wissensmanagement
Zusammenarbeit, Partizipation & Ökosysteme
Förderung transparenter und partizipativer Prozesse, Vernetzung komplementärer Fähigkeiten und Schaffung tragfähiger Netzwerke und Ökosysteme zur Bewältigung komplexer Aufgaben.
- Modelle der Zusammenarbeit
- Beteiligungsprozesse
- Innovationsnetzwerke und Business-Ökosysteme
Organisation & Transformation
Gestaltung ressourcen- und bedürfnisorientierter Transformationsarchitekturen und anpassungsfähiger Strukturen zur Unterstützung erfolgreicher
Organisation und Zusammenarbeit.
- Veränderungsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstrategie und -umsetzung
Unternehmensintegration & Organisationsskalierung
Bewältigung wichtiger Wendepunkte und Wachstumsschritte im Lebenszyklus von Organisationen.
- Post-Merger-Integration
- Skalierung
Transformation von Stadt & Land
Entwicklung von Orten des Gemeinwohls und nachhaltigen Lösungen zur Schaffung lebendiger urbaner und ländlicher Lebensräume.
- Kulturelle Stadtplanung und Kreative Bürokratie
- Orte des Gemeinwohls, Urban Labs und Raumnutzung
- Soziale Infrastruktur und nachhaltiger Betrieb
Vielfalt
Abbau aller Formen von Diskriminierung und Eliminierung organisatorischer Hindernisse zur effektiven Entfaltung aller menschlichen Potenziale.
- Strategie der Vielfalt
- Aus- und Weiterbildung für Vielfalt
- Zugänglichkeit
- Inklusive Kommunikation